Direct van waarde voor het team
Voor IT-manager Tamer zit de kracht van Calco-trainees niet alleen in hun technische ontwikkeling, maar vooral in hun houding en manier van werken. Volgens hem vinden zij snel hun plek binnen het team, nemen zij verantwoordelijkheid en denken zij actief mee over businessvraagstukken. Die combinatie van technische kennis en business awareness zorgt ervoor dat zij snel van waarde zijn voor de organisatie.
"Binnen drie maanden leverde Dominique concrete resultaten. Die snelle time-to-value maakt een wezenlijk verschil en draagt direct bij aan onze doelstellingen.”
Tamar Atwa - IT-manager a.s.r.
Leren door te doen
Volgens Dominique ligt de sleutel in nieuwsgierig blijven, initiatief nemen en actief gebruikmaken van de ruimte die zij als trainee krijgt om zich verder te ontwikkelen. Juist doordat zij onderdeel is van een traineeship voelt zij de vrijheid om vragen te stellen, nieuwe onderwerpen te onderzoeken en zich snel te ontwikkelen binnen OutSystems.
Daarnaast probeert zij ook buiten de technische inhoud actief bij te dragen aan het team. Tijdens refinements denkt zij niet alleen mee over wat er gebouwd moet worden, maar ook over processen en samenwerking.
"Bij a.s.r. wordt proactiviteit echt gezien en gewaardeerd. Als Calco IT-trainee pak ik dingen snel op en wacht ik niet af – ook als iets nieuw is, stap ik er gewoon in.”
Dominique Maessen - Calco trainee
De rol van begeleiding
Naast de begeleiding binnen a.s.r. krijgt Dominique ondersteuning vanuit Calco. Daarbij ligt de focus op persoonlijke ontwikkeling en professionele vaardigheden. Volgens Dominique helpen de soft skill trainingen haar om sterker in haar rol te staan en bewuster samen te werken met collega’s.
Vanuit zijn rol als Fieldmanager heeft Caspar Dominique zien groeien in haar samenwerking, communicatie en zelfvertrouwen. Waar zij in het begin nog zoekende was binnen haar rol, ziet hij nu iemand die actief werk naar zich toetrekt, collega’s opzoekt en steeds meer eigenaarschap toont.
"Wat mij opvalt bij Dominique is dat ze steeds meer proactief werk naar zich toetrekt, verbeteringen aandraagt in processen en met meer zelfvertrouwen op nieuwe uitdagingen afstapt.”
Caspar de Groen - Fieldmanager
Ontwikkeling én impact
De samenwerking tussen a.s.r., Dominique en Calco laat zien dat potentieel en resultaat hand in hand kunnen gaan. Door een combinatie van technische ontwikkeling, persoonlijke begeleiding en een proactieve houding wist Dominique zich snel te ontwikkelen binnen een specialistische OutSystems-omgeving.
Voor a.s.r. betekent dat een professional die niet alleen leert, maar ook direct bijdraagt aan de doelstellingen van het team. Voor Dominique betekende het de kans om verantwoordelijkheid te nemen, ervaring op te bouwen en zich verder te ontwikkelen als OutSystems developer.