Homepage Vacatures HR manager
HR | Amsterdam | 32 - 40 uur
Wil je graag jouw HR expertise inzetten in een organisatie waar jij als HR manager écht het verschil gaat maken? Ben je helemaal thuis in de actuele wetgeving op het gebied van HR? Ben je een echte verbinder en heb je een duidelijke, inspirerende visie én de daadkracht om die visie uit te voeren? Dan zoeken wij jou als HR manager!

Aanbod

  • Verantwoordelijkheid dragen over het HR beleid van Calco;
  • Volwaardig gesprekspartner binnen het MT;
  • Bijdragen in de efficiëntie van de bedrijfsprocessen;
  • Een gezellig team onder je waar jij leiding aan geeft.

Functieomschrijving

Als HR manager ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de HR-strategie en het gehele HR beleid binnen Calco. Strategisch, tactisch, operationeel; jij kunt op meerdere niveaus werken en stroopt graag de mouwen op om mee te werken met jouw team. Je adviseert over HR gerelateerde zaken en deelt relevante managementinformatie in het MT. Je bewaakt budgetten en verbindt HR-doelstellingen aan bedrijfsdoelstellingen.
Jouw taken
  • Het HR-beleid en strategie verder ontwikkelen en implementeren;
  • Samen met de HR adviseur projecten managen m.b.t. het beoordelingsproces, arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim, medewerkerstevredenheid, MVO, diversiteit etc.;
  • Coachend leidinggeven aan het HR-team bestaande uit een HR adviseur, twee HR medewerkers, twee receptionistes, een officemanager en twee bedrijfsjuristen;
  • Je verzamelt en analyseert managementinformatie, verricht onderzoek en adviseert over personele en organisatorische aangelegenheden;
  • Aanspreekpunt van de OR van Calco;
  • Bijdragen aan het realiseren van efficiëntie in onze huidige processen.
Functie-eisen
Als HR manager bij Calco sta je sterk in je schoenen. Met jouw expertise op het gebied van wet- en regelgeving binnen de HR neem jij jouw MT en DT collega’s mee in de te kiezen richting. Hierin sta je wel altijd open voor de actualiteit en ben je zodoende flexibel in je opstelling. Door je mensgerichte persoonlijkheid en open blik ben je toegankelijk voor alle medewerkers. Je bent positief, hebt een sterke focus op samenwerken, zoekt continu naar verbeteringen in (werk)processen en zorgt voor resultaat. Je managementdrives profiel bevat in elk geval de kleuren oranje, rood en uiteraard groen.
  • Een hbo/wo studieachtergrond;
  • Leidinggevende- en veranderkundige ervaring;
  • Aantoonbaar vakmanschap op HR en organisatieontwikkeling door minimaal 4-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
  • Ervaring in een commerciële omgeving.

Wat bieden we jou?

  • Een fijn salaris;
  • Een leaseauto, laptop en mobiel;
  • Aanvullende voorwaarden (onkostenvergoeding, ziekteregeling, korting zorgverzekering, etc.);
  • 26 dagen om je vakantiedromen waar te maken;
  • Iedere vrijdag de mogelijkheid om met je collega’s te proosten op het weekend.

Sollicitatieproces

LEES ONZE SOLLICITATIETIPS!
×
Heb jij een goed cv? Zo maak jij een goede eerste indruk:
  • Zorg ervoor dat je cv uit maximaal een of twee pagina's bestaat, het geheel er netjes uitziet en alle cruciale informatie bevat.
  • Heb je een lange reis gemaakt of ben je begonnen aan een studie, maar heb je dit niet afgemaakt? Vertel het ons en laat geen gaten zien in je cv.
  • Maak het persoonlijk. Wat zijn jouw kwaliteiten? Wat maakt jou uniek? Voeg ook een professionele foto toe.
Overtuigen met een goede motivatie? Dat doe je zo:
  • Houd je motivatiebrief kort en bondig. Tussen de 200 en 400 woorden is perfect.
  • Solliciteer jij op een traineeship? Vertel ons waarom jij de switch wilt maken naar IT of Finance. We horen graag jouw intrisieke motivatie!
  • Gebruik geen standaard sollicitatiebrief en gebruik geen standaardzinnen. Wees oprecht en persoonlijk!
  • 1. Stuur je cv en motivatie
    Stuur je cv en motivatie
    Binnen drie werkdagen hoor je van ons.
  • 2. Analytische test
    Analytische test
    Test gehaald? Super! We nodigen je graag uit voor een eerste gesprek.
  • 3. Eerste gesprek
    Eerste gesprek
    Tijdens het eerste gesprek willen we je graag beter leren kennen en vertellen we alles over de functie.
  • 4. Tweede gesprek
    Tweede gesprek
    Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op jouw competenties en werkervaring.
  • 5. Arbeidsovereenkomst
     Arbeidsovereenkomst

    Verloopt alles positief en zien we een match? Dan ontvang je van ons een aanbieding!

Meer weten over deze vacature?

Heb je vragen over deze vacature, of wil je in contact komen met Calco? Neem dan contact met mij op

Meer weten over de vacature?

Heb je vragen over deze vacature, of wil je in contact komen met Calco? Neem dan contact met mij op.
Jan Rep
Jan Rep Corporate Recruiter