Homepage Vacatures 360° recruitment traineeship

360° recruitment traineeship

Direct solliciteren
Recruitment | Amsterdam | 32 - 40 uur
In dit traineeship word je klaargestoomd voor het mooiste vak wat er is: het verbinden van mensen. Heb jij geen studie gevolgd in de richting van Recruitment? Maakt niet uit! Bij Calco zoeken we mensen zoals jij. Wij kijken namelijk naar talent en potentie.Je krijgt er energie van om de perfecte kandidaat te zoeken (en vinden!), maar wil deze topper ook graag plaatsen in een functie die 100% matcht. Heb je grote dromen, maar nog niet zoveel ervaring? Weet je nog niet of jouw kracht binnen Recruitment of Sales ligt? Dan kan dit jouw perfecte nieuwe baan zijn! Na 12 maanden bepaal je samen met ons in welke richting je verder gaat: afdeling recruitment of afdeling sales.

Aanbod

  • Het hele recruitment & sales proces van A tot Z in je vingers krijgen: van zoeken naar de perfecte kandidaat tot aan het vinden van de perfecte baan voor hem of haar;
  • Op zoek naar de IT en Finance talenten van Nederland;
  • Contact zoeken en onderhouden met veel verschillende kandidaten;
  • Je organiseert (online) inhousedagen en andere evenementen om potentiële kandidaten enthousiast te maken over Calco;
  • Je komt te werken in een informeel team waar naast hard gewerkt, ook veel gelachen wordt.

Functieomschrijving

Als recruitment trainee vorm je een team met onze 7 recruiters én met onze 20 commerciele accountmanagers. Wij leren je hoe je kandidaten benadert, met hen in gesprek gaat en hoe je een passende kandidaat van A tot Z begeleidt door het recruitment- en onboardingsproces. Daarnaast nemen we je mee in stakeholdermanagement. Zodra je dit proces helemaal beheerst (de verwachting is dat dit zo’n 6 à 7 maanden duurt), ben je klaar voor je volgende stap: het sales proces. Dit gedeelte van het traineeship staat volledig in het teken van het vinden van de beste opdracht voor onze kandidaat. Onze sales collega’s trainen je on the job; je leert gesprekken voeren met opdrachtgevers, bereidt kandidaten voor op hun gesprekken en begeleidt hen tijdens hun intakes bij de opdrachtgever. Het is goed mogelijk dat je kandidaten die je zelf aangenomen hebt, daarna bij een van onze klanten aan een opdracht helpt!
Jouw taken
  • Het zoeken en benaderen van kandidaten via verschillende platforms (o.a. via LinkedIn);
  • Het voeren van werving- en selectiegesprekken met kandidaten;
  • Het voeren van gesprekken met opdrachtgevers;
  • Het zoeken van de juiste opdrachten voor onze kandidaten;
  • Het begeleiden van kandidaten op weg naar en tijdens hun intakegesprekken;
  • Ondersteunen bij het hunten naar corporate profielen voor ons hoofdkantoor in Amsterdam.
Functie-eisen
  • Jij bent in staat de potentie van een kandidaat te doorzien. Doordat jij doelgericht via de meest geschikte kanalen op zoek gaat naar de juiste kandidaten weet je de juiste mensen te vinden;
  • Daarnaast ben je niet bang om (potentiële) opdrachtgevers te bellen om jouw kandidaat een toffe opdracht te bezorgen;
  • Minimaal hbo-denkniveau;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Je bent flexibel en kunt makkelijk schakelen tussen meerdere projecten;
  • De mindset om in korte tijd veel te gaan leren.

Wat bieden we jou?

  • 26 vakantiedagen;
  • De mogelijkheid jezelf te ontwikkelen in zowel recruitment als sales;
  • Werken in een informele omgeving waar ontwikkeling hoog in het vaandel staat.

Sollicitatieproces

LEES ONZE SOLLICITATIETIPS!
×
Heb jij een goed cv? Zo maak jij een goede eerste indruk:
  • Zorg ervoor dat je cv uit maximaal een of twee pagina's bestaat, het geheel er netjes uitziet en alle cruciale informatie bevat.
  • Heb je een lange reis gemaakt of ben je begonnen aan een studie, maar heb je dit niet afgemaakt? Vertel het ons en laat geen gaten zien in je cv.
  • Maak het persoonlijk. Wat zijn jouw kwaliteiten? Wat maakt jou uniek? Voeg ook een professionele foto toe.
Overtuigen met een goede motivatie? Dat doe je zo:
  • Houd je motivatiebrief kort en bondig. Tussen de 200 en 400 woorden is perfect.
  • Solliciteer jij op een traineeship? Vertel ons waarom jij de switch wilt maken naar IT of Finance. We horen graag jouw intrisieke motivatie!
  • Gebruik geen standaard sollicitatiebrief en gebruik geen standaardzinnen. Wees oprecht en persoonlijk!
  • 1. Stuur je cv en motivatie
    Stuur je cv en motivatie
    Binnen drie werkdagen hoor je van ons.
  • 2. Analytische test
    Analytische test
    Test gehaald? Super! We nodigen je graag uit voor een eerste gesprek.
  • 3. Eerste gesprek
    Eerste gesprek
    Tijdens het eerste gesprek willen we je graag beter leren kennen en vertellen we alles over de functie.
  • 4. Tweede gesprek
    Tweede gesprek
    Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op jouw competenties en werkervaring.
  • 5. Arbeidsovereenkomst
     Arbeidsovereenkomst

    Verloopt alles positief en zien we een match? Dan ontvang je van ons een aanbieding!

Meer weten over deze vacature?

Heb je vragen over deze vacature, of wil je in contact komen met Calco? Neem dan contact met mij op

Meer weten over de vacature?

Heb je vragen over deze vacature, of wil je in contact komen met Calco? Neem dan contact met mij op.
Jan Rep
Jan Rep Corporate Recruiter