• Binnen no time aan de slag bij top 200 opdrachtgevers
  • Enthousiaste collega’s
  • Bevrijd je talent in IT
  • Sta op, pak je kans, ga hard!
  • Ook zonder relevante studieachtergrond
  • Binnen no time aan de slag bij top 200 opdrachtgevers
  • Enthousiaste collega’s
  • Bevrijd je talent in IT
  • Sta op, pak je kans, ga hard!
  • Ook zonder relevante studieachtergrond

De missie en visie van Calco

Wij geloven dat de toekomst van IT vraagt om mensen die leren door te doen en direct waarde leveren.

Hoe we dat zien? Dat lees je hier.

Wij kijken anders naar talent

En dat zie je terug in alles wat we doen

We vertellen graag over onze identiteit, over wat ons ‘ons’ maakt. Het zit in onze kijk op talent, die anders is dan anders en hoe we talent ontwikkelen dat direct kan meedraaien in de praktijk. Maar ook in elkaar uitdagen, blijven verbeteren en leren door te doen. En een strakke hiërarchie? Niet bij ons. Benieuwd hoe wij onszelf zien?

Onze kernwaarden

Hier staan we voor

  • Forever young

    We blijven nieuwsgierig, onbevangen en hongerig. We stellen vragen, zoeken uit hoe dingen werken en blijven in beweging. Wie stopt met vragen, raakt achter. Mentaliteit is wat ons drijft en wat we herkennen in onze talenten.

  • Je leert het door te doen

    De praktijk is ons klaslokaal. Daar leer je hoe het echt werkt. Door te werken aan echte vraagstukken ontwikkel je tempo, aanpassingsvermogen en het lef om keuzes te maken. De IT verandert continu en vraagt om mensen die kunnen meebewegen en direct bijdragen.

  • We verwachten meer

    We zien wat talent kan worden en leggen de lat hoog. We dagen uit, geven verantwoordelijkheid en verwachten dat mensen die ruimte pakken. Zo ontwikkelen talenten zich tot professionals die een rol spelen in de toekomst van IT.

Forever young
Je leert het door te doen
We verwachten meer

We maken graag positieve impact

  • Duurzaamheid We kiezen bewust hoe we bewegen. Met een NS-Business Card voor iedereen maken we reizen zonder uitstoot de standaard. Goed voor de planeet, goed voor jou.
  • Diversiteit Talent komt niet uit één richting. Met meer dan 4000 opgeleide professionals en 225 studieachtergronden laten we zien dat verschillende achtergronden juist waarde toevoegen in IT.
  • Talentontwikkeling Iedereen heeft potentie, maar die komt pas tot leven in de praktijk. Wij helpen talent die stap te maken. Van zoeken naar richting, naar weten waar je staat en wat je kunt bijdragen.

Kansengelijkheid

In een sector die wordt gedomineerd door mannen kan het een uitdaging zijn om vrouwelijke IT’ers te vinden. Wij gaan die uitdaging graag aan, en met succes. Momenteel is zo’n 40% van onze collega’s vrouw, en ons doel is een 50/50 man/vrouw verdeling. We blijven streven naar een zo volledig mogelijke representatieve afspiegeling van de maatschappij binnen ons bedrijf. Het kan en moet altijd beter!