Als HR Adviseur ben jij dé sparringpartner voor managers en medewerkers op het gebied van HR. Je schakelt moeiteloos tussen operationele vraagstukken en procesverbeteringen en krijgt energie van het adviseren over alles wat met instroom, doorstroom en uitstroom te maken heeft. Je bewaakt de kwaliteit en uitvoering van HR-processen en bent actief betrokken bij het verder professionaliseren van de HR-afdeling. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verzuimproces: je begeleidt casussen, bewaakt dossiers en zorgt dat alles volgens de Wet verbetering Poortwachter verloopt. Ook ben jij verantwoordelijk voor een soepel verloop van het onboarding- en offboardingproces van hoofdkantoor medewerkers en zorg je dat medewerkers een goede start én afsluiting van hun dienstverband ervaren.