HR adviseur

Ben jij op de hoogte van alle ontwikkelingen op het gebied van HR? Draai jij je hand niet om voor uitdagingen op het gebied van bijvoorbeeld verzuim, on- en offboarding? En kan jij op alle niveaus communiceren en adviseren? Dan is de functie van HR adviseur wat voor jou!

Een afwisselende en verantwoordelijke functie
Volop ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen en veel leermogelijkheden;
Gezellige collega’s op wie je kan bouwen;
Regelmatig leuke uitjes en borrels;
Werken in een moderne kantooromgeving, naast Station Amsterdam Sloterdijk.

Als HR adviseur ben je dé specialist op het gebied van HR. Met jouw kennis en ervaring adviseer je de organisatie over o.a. in-, door- en uitstroom en trends en ontwikkelingen binnen HR. Je neemt deel aan HR-projecten, ontwikkeling en implementatie van beleid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de verzuimdossiers en adviseer en rapporteer je hierover richting management. Ook beheer en bewaak je het on- en offboardingproces van medewerkers.

HR-advies richting management en interne organisatie
Casemanagement verzuim
Preventiemedewerker
Onboarding intern personeel
Offboarding / exitgesprekken
Deelname aan HR- en/of afdelingsoverstijgende projecten

Een afgeronde hbo/wo opleiding in de richting van HR
Minimaal 1 jaar werkervaring in een HR-advies functie
Communicatief vaardig
Proactieve houding
Goed inlevingsvermogen
Sterk in samenwerking

Een fijn salaris (afhankelijk van ervaring inschaling tot 4.400 euro bruto o.b.v. 40 uur);
26 dagen om je vakantiedromen waar te maken;
Een NS Business Card waar je 24/7 mee kunt reizen of een kilometervergoeding;
De mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen middels trainingen/cursussen.

LEES ONZE SOLLICITATIETIPS!

Zorg ervoor dat je cv uit maximaal een of twee pagina's bestaat, het geheel er netjes uitziet en alle cruciale informatie bevat.
Heb je een lange reis gemaakt of ben je begonnen aan een studie, maar heb je dit niet afgemaakt? Vertel het ons en laat geen gaten zien in je cv.
Maak het persoonlijk. Wat zijn jouw kwaliteiten? Wat maakt jou uniek? Voeg ook een professionele foto toe.

Houd je motivatiebrief kort en bondig. Tussen de 200 en 400 woorden is perfect.
Solliciteer jij op een traineeship? Vertel ons waarom jij de switch wilt maken naar IT of Finance. We horen graag jouw intrisieke motivatie!
Gebruik geen standaard sollicitatiebrief en gebruik geen standaardzinnen. Wees oprecht en persoonlijk!

1. Stuur je cv en motivatie
Binnen drie werkdagen hoor je van ons.
2. Analytische test
Test gehaald? Super! We nodigen je graag uit voor een eerste gesprek.
3. Eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek willen we je graag beter leren kennen en vertellen we alles over de functie.
4. Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op jouw competenties en werkervaring.
5. Arbeidsovereenkomst
Verloopt alles positief en zien we een match? Dan ontvang je van ons een aanbieding!