Homepage Vacatures Trainee Manager

Trainee Manager

Direct solliciteren
Learning & Development | Amsterdam
Een prettig leerklimaat is onmisbaar voor onze trainees om zich te ontwikkelen. Jij zorgt voor een professionele en prettige werksfeer, zorgt dat trainees zich gehoord en gezien voelen. Is dit iets wat bij jou past? Lees dan vooral verder!

Aanbod

  • Je hebt zicht op het functioneren van jouw team van trainees. Je weet waar hun kracht en uitdagingen liggen en stimuleert ze om het beste uit zichtzelf te halen
  • Je geeft presentaties en toont grote betrokkenheid en aanwezigheid op de vloer
  • Je voert voortgangs- en evaluatiegesprekken en waarborgt de voortgang in het ontwikkelpad
  • Je biedt de juiste ondersteuning op Calco’s 360 Learning & Development platform
  • Je observeert en beoordeelt op basis van gemaakte afspraken, procedures en regels en instrueert en stuurt bij waar nodig

Functieomschrijving

Het doel van Calco is om binnen acht weken een trainee succesvol en duurzaam in te zetten in een professionele werkomgeving. Als Trainee Manager ben je eindverantwoordelijk voor een succesvol verloop van de trainees in de eerste fase van de Masterclass. Als Trainee Manager is het jouw verantwoordelijkheid dat trainees hier klaar voor zijn en indien nodig passende hulp aangeboden krijgen om dit te realiseren. Je stimuleert trainees om het beste uit zichzelf te halen, spreekt ze aan, coacht en begeleidt hen op dagelijkse basis. Daarnaast willen we de Masterclass continue verbeteren. Vanuit jouw rol als Trainee Manager heb jij zicht op zaken die wellicht ontbreken, beter kunnen of wenselijk zijn. Verder ben jij de schakel tussen de verschillende afdelingen (Recruitment, Talent matching, Sales en L&D) als het gaat om de trainees.
Jouw taken
  • Je bent verantwoordelijk voor de benodigde informatie in het portfolio van de trainee, met nauwkeurige informatie voor alle stakeholders. Je zorgt dat collega’s hun input registreren en vult aan wat jouw observaties zijn
  • Je dient als het primaire aanspreekpunt voor interne stakeholders met vragen over trainees
  • Je schakelt actief met Learning & Development, Talent Matching en Sales over ontwikkelingen en voortgang
  • Je rapporteert aan de L&D-manager over belangrijke ontwikkelingen of aandachtspunten met betrekking tot trainees en het programma
  • Je initieert en implementeert verbeteringen om de rol van traineemanager en de Masterclass te optimaliseren
Functie-eisen
  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
  • Ervaring met interview gesprekstechnieken en vaardigheden
  • Proactieve houding
  • Probleemoplossend vermogen

Wat bieden we jou?

Naast een fijn salaris op je rekening, krijg je ook:
  • Alles wat je nodig hebt om deze rol zo goed mogelijk uit te kunnen voeren zoals een laptop en een telefoon
  • Mogelijkheden om jezelf persoonlijk te ontwikkelen d.m.v. trainingen/cursussen
  • 26 vakantiedagen
  • Een fijne groep ambitieuze en gedreven collega's om je heen. Of we samen borrelen? Vanzelfsprekend

Sollicitatieproces

LEES ONZE SOLLICITATIETIPS!
×
Heb jij een goed cv? Zo maak jij een goede eerste indruk:
  • Zorg ervoor dat je cv uit maximaal een of twee pagina's bestaat, het geheel er netjes uitziet en alle cruciale informatie bevat.
  • Heb je een lange reis gemaakt of ben je begonnen aan een studie, maar heb je dit niet afgemaakt? Vertel het ons en laat geen gaten zien in je cv.
  • Maak het persoonlijk. Wat zijn jouw kwaliteiten? Wat maakt jou uniek? Voeg ook een professionele foto toe.
Overtuigen met een goede motivatie? Dat doe je zo:
  • Houd je motivatiebrief kort en bondig. Tussen de 200 en 400 woorden is perfect.
  • Solliciteer jij op een traineeship? Vertel ons waarom jij de switch wilt maken naar IT of Finance. We horen graag jouw intrisieke motivatie!
  • Gebruik geen standaard sollicitatiebrief en gebruik geen standaardzinnen. Wees oprecht en persoonlijk!
  • 1. Stuur je cv en motivatie
    Stuur je cv en motivatie
    Binnen drie werkdagen hoor je van ons.
  • 2. Telefonische kennismaking
    Telefonische kennismaking

    Zijn wij enthousiast over jouw cv en motivatie? Dan bellen we je op voor een telefonische kennismaking.

  • 3. Eerste gesprek
    Eerste gesprek
    Tijdens het eerste gesprek willen we je graag beter leren kennen en vertellen we alles over de functie.
  • 4. Tweede gesprek
    Tweede gesprek

    Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op jouw competenties en werkervaring. Mogelijk met een case, afhankelijk van de functie.

  • 5. Arbeidsovereenkomst
     Arbeidsovereenkomst

    Verloopt alles positief en zien we een match? Dan ontvang je van ons een aanbieding!