Homepage Vacatures Junior Online Marketeer

Junior Online Marketeer

Direct solliciteren
Marketing | Amsterdam | 32 - 40 uur
Ben jij commercieel ingesteld, data gericht en weet jij als de beste hoe je potentiële trainees online moet aanspreken? Word dan onze Junior Online marketeer!

Wat ga je doen

  • Het bedenken en opzetten van online campagnes;
  • Terechtkomen in een team vol ambitieuze en gezellige collega’s;
  • Betaald worden om op sociale media te zitten;
  • De kans om je kennis te verbreden met diverse trainingen;
  • Gave projecten waar jouw creativiteit tot zijn recht komt.

Over de functie

Samen met 3 andere online marketeers zorg jij ervoor dat wij onze doelgroep online het beste kunnen bereiken. Je bedenkt verschillende online campagnes, voert deze uit, analyseert en monitort dit op verschillende (social media) kanalen. Je werkt nauw samen met de gehele Marketing & Recruitment afdeling om zo efficiënt mogelijk te kunnen handelen. In deze rol richt je je op data, maar ook ben je continu bezig met het bedenken van nieuwe, creatieve concepten.
Jouw taken
Samen met het team:
  • nieuwe kandidaten werven middels online campagnes van A tot Z (ontwikkelen, opzetten, monitoren, bijsturen, analyseren en rapporteren);
  • houd jij je bezig met website ontwikkeling en optimalisatie (SEO en CRO);
  • onderzoeken waar de doelgroep zich online bevindt om hierop in te spelen;
  • meedenken over nieuwe online content ideeën (beeld en tekst).
Jouw achtergrond
Je bent analytisch ingesteld en streeft samen met het team naar het ultieme resultaat. Daarnaast vind je het leuk om creatief mee te denken met de verschillende campagnes. Hoe kunnen we de doelgroep het beste bereiken en via welke kanalen? Verder ben je verantwoordelijk ingesteld, integer en goed in het stellen van prioriteiten. Hiernaast heb jij:
  • hbo/wo werk- en denkniveau;
  • minimaal 1 jaar relevante werkervaring met SEA en SEO; OF:
  • ervaring met Social media advertising;
  • een data-gedreven mindset - jouw beslissingen worden gemaakt op basis van data;
  • de skills om relevante inzichten snel boven water te krijgen en deze direct te verwerken in campagnes;
  • ervaring met het maken van rapportages;
  • een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wanneer past deze baan wel en wanneer minder goed bij je?

  • Elke maand een fijn salaris, 26 vakantiedagen en een NS-Business card (ook voor privé gebruik);
  • Je bent commercieel ingesteld;
  • Je houdt ervan om targets te behalen samen met je team;
  • Ruimte voor inbreng van eigen ideeën.
  • Je weekend begint pas na de vrijmibo;
  • Na werktijd ben je nog niet van je collega’s af, we hebben geregeld gezamenlijke activiteiten, zoals borrels, sporten en etentjes;
  • Werk je liever in hokjes? Wij houden van een open en dynamische kantooromgeving;
  • Liftend naar de vijfde verdieping, want we hebben geen trap (geen zorgen, er is wel een noodtrap).

Sollicitatieproces

LEES ONZE SOLLICITATIETIPS!
×
Heb jij een goed cv? Zo maak jij een goede eerste indruk:
  • Zorg ervoor dat je cv uit maximaal een of twee pagina's bestaat, het geheel er netjes uitziet en alle cruciale informatie bevat.
  • Heb je een lange reis gemaakt of ben je begonnen aan een studie, maar heb je dit niet afgemaakt? Vertel het ons en laat geen gaten zien in je cv.
  • Maak het persoonlijk. Wat zijn jouw kwaliteiten? Wat maakt jou uniek? Voeg ook een professionele foto toe.
Overtuigen met een goede motivatie? Dat doe je zo:
  • Houd je motivatiebrief kort en bondig. Tussen de 200 en 400 woorden is perfect.
  • Solliciteer jij op een traineeship? Vertel ons waarom jij de switch wilt maken naar IT of Finance. We horen graag jouw intrisieke motivatie!
  • Gebruik geen standaard sollicitatiebrief en gebruik geen standaardzinnen. Wees oprecht en persoonlijk!
  • 1. Stuur je cv en motivatie
    Stuur je cv en motivatie
    Binnen drie werkdagen hoor je van ons.
  • 2. Analytische test
    Analytische test
    Test gehaald? Super! We nodigen je graag uit voor een eerste gesprek.
  • 3. Eerste gesprek
    Eerste gesprek
    Tijdens het eerste gesprek willen we je graag beter leren kennen en vertellen we alles over de functie.
  • 4. Tweede gesprek
    Tweede gesprek
    Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op jouw competenties en werkervaring.
  • 5. Arbeidsovereenkomst
     Arbeidsovereenkomst

    Verloopt alles positief en zien we een match? Dan ontvang je van ons een aanbieding!

Meer weten over deze vacature?

Heb je vragen over deze vacature, of wil je in contact komen met Calco? Neem dan contact met mij op
Ruud Janssen
Ruud Janssen Corporate Recruiter